在适用一般话的场景讲一般话，适用方言的场景讲方言，因地制宜，这就足够了

　　即日，一张对于寿司郎广州一门店谈天记录截图激励争议，内容显示，该门店不准工作人员上班期间说粤语，违背者会被严格处理。对此，广州寿司郎餐饮有限公司公布申明称，公司从未不准工作人员以粤语与来宾交流，鼓励工作人员基于本身条件，凭据来宾语言习气，进行自由舒服的交流。但在里面交换中，因为公司工作人员来自不同的区域，为了工作交流更顺畅，建议工作人员之间以一般话作为首要语言。当前已对关联人员进行了严肃教诲，对因里面信息传递表述不当激励的争议和不适，向朋友们报以诚挚的歉意。

　　不准工作人员上班说粤语？此事暴光后，不少网友攻讦这家餐厅管太宽，涉事餐厅**时间回应赔礼，算是知错能改，来自外界的攻讦无疑是一个教导——讲甚么语言，不适用也不应该简单粗暴地一刀切。

　　确凿，广州如许的大城市，有很多五湖四海的外来关，不会讲也听不懂粤语，一个都讲一般话的空气固然会对他们加倍友爱。而从餐馆里面看，同一语言，确实能利便管理。但也得看到，语言应该是开放包涵、海纳百川的，既要利便交流交换，也应体现内陆特点——处所语言和地域文明都是密不可分的，这恰是一般话遍及了云云之久，方言一直未消失的缘故。

　　粤语本身是广州一带的方言，很多内陆人从小耳濡目染，相较于一般话，粤语反而不妨他们的**语言。所以，工作人员在暗里交换时说粤语，再平常但是了。就像有网友说的，要“入乡顺俗”，在内陆开店，也该尊敬内陆的地域文明。

　　再者，以是否讲一般话为由头，对工作人员进行严格处理，这种里面管理的一刀切，何尝不是在挤压任务者的合法权益呢？

　　公共机构好比政府部分、黉舍等，在一些场所，可能会要求同一讲一般话，但餐馆本身是服无行业，语言长进行同一的须要性并不足量，在适用一般话的场景讲一般话，适用方言的场景讲方言，因地制宜，这就足够了。

　　因此，语言应该开放包涵，有海纳百川的气宇，公司管理更不能率性胡来。尊敬方言，尊敬工作人员的志愿和合法权益，一个餐馆才气在内陆更永远地生计发展下去。